为方便各位考生更好地备考2014年的长沙市岳麓区教师招聘考试，中公教育教师考试研究院周欣慰老师对岳麓区历年招聘公告进行了研究，从历年招聘考试的报考要求、考试流程、报名时间、考试内容等几个方面做了统计，方便各位考生能够在了解以往信息的前提下把握好考试的方向，积极的做好备考工作。
4、普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位达二级甲等及以上水平，其他岗位达二级乙等及以上水平。
(3)幼儿园：具备国家认可的大专及以上学历(第一学历为公办全日制普通中等师范学校中师及以上学历，并为学前教育专业)。
(4)教师岗位：应具备国家认可的大学本科及以上学历(第一学历为全国普通高等学校全日制大专及以上学历)。
(1)中学教师岗位要求：现在中学任教;男性在40周岁及以下，女性在35周岁及以下，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的教师年龄放宽5岁;同时还须具备下列条件之一：由省级教育行政部门授予的特级教师;由县区级及以上教育行政部门授予的教师;由县区级及以上教育行政部门认定的教师;省示范性中学及主办中学的教师;参加地市级及以上课堂教学竞赛获或所主持的科研课题在地市级及以上评优中获。
(2)中小学应、往届毕业生岗位要求：未在机关或事业单位正式入编就业的全国普通高等学校全日制毕业生。据四年的公告来看，往届毕业生岗位要求不能毕业超过5年，如2013年要求2008年(含)以后全国普通高等学校全日制应、往届毕业生，那么，2014年很可能要求2009年(含)以后的应、往届毕业生。
一般在4月中旬至5月初，通过岳麓区网()、长沙市教育信息网()、岳麓教育网()向社会发布招聘公告。
(1)在时间内登录岳麓教育网()进行网名，每人限报一个岗位，报名时，报考人员所提交的信息必须真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消其考试(聘用)资格。
(2)每个招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例不得小于5：1，达不到比例的，则相应调整招聘计划数。
(1)2011年至2013年皆需登录岳麓教育网自行打印准考证。2010年是现场领取，需带身份证原件、2张近期正面免冠同底1寸彩照，委托他人领取准考证的还应提交委托人的身份证原件和复印件。
(1)笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。
(2)综合知识主要包括、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。四年皆不指定考试复习用书。
(1)入围人员需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书(应届毕业生可提供毕业生推荐表和就业协议书)、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》(应届非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》)、未就业证明(指往届毕业生，由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具证明)。报考中学教师岗位人员还需提供获证书、县区级教育行政主管人事部门提供的任教(职)经历证明及其他相关材料。
(2)不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补两次。资格审查合格人员方能进入试教(含面试)环节。
(1)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
(2)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于岳麓教育网公布。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。
(3)2012年和2013年皆按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生的综合总成绩，根据折算后的综合成绩从到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。试教(含面试)成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公布。
体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级(县级)以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检结果、考察对象名单在岳麓教育网予以公示。
(1)对体检合格的人员，由区教师公开招聘工作领导小组办公室按调阅、审查其档案资料，并进行考核。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位的人员中按综合总成绩从到低分依次递补，综合总成绩相等时按面试成绩高低确定，且体检合格。
(2)考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示。
一般实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业编制管理，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。
以上是关于长沙市岳麓区招聘考试的基本信息，其中，2010年到2013年都没有指定考试复习用书，而市面上存在各种版本的教材和教辅资料，这时，该如何选择有针对性的复习资料、如何把握考试重点实现快速备考，成为了各位考生面临的难题。为了帮助各位考生排除以上疑难问题，中公教育教师考试研究院对历年真题进行了专业、全面而细致的分析，把握住考试基本规律，整理出一套考试重难点及考点考查题型的资料，希望各位考生能够顺利通过考试。
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