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2019年度最佳医院管理团队“新秀”即将诞生

※发布时间:2019-11-7 8:28:36   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  林心如王力宏吻戏另一方面,每个医院都面临着一样的大,有着相同的医疗质量与安全、学科建设与发展等生命线,需要面对类似的机遇和挑战。

  无论是解决医院的与发展的问题,还是带领医院发展与再发展,均离不开医院管理团队的齐心协力。这也是最佳医院管理团队评选活动“发掘样本,发现标杆;发现共性,发掘个性”的初衷和用心。

  对医院管理者而言,既需要时刻总结概括本院管理的特色和亮点,梳理管理团队的特点和优势,继而继续扬长避短;从某种意义上来说,有时也需要从兄弟医院或者上级医院学到一招半式,然后结合医院的特点,加以改良,进而为我所用。

  2019年度最佳医院管理团队评选活动,考察汇总阶段已接近尾声。2019年度最佳医院管理团队“新秀”即将诞生。

  同样,2019年度最佳医院管理团队评选活动依旧遵循专业、公开、的评选原则,寻找全国及以上医院、且主要高管在参评单位任职两年以上的中高层管理团队,同时,要求获单位两年内未曾参评、且参评人员无重大违法违纪行为。

  具体而言,评选维度囊括以下八大方面:医院形象与(100分);医疗质量与安全(150分);患者服务与体验(150分);医院学科建设(150分);医院信息化应用(150分);医院财务管理(100分);医院药事管控(100分);医疗支持保障体系(100分)。

  此次评选以医院为单位整体参评,单项评分引入五星评级制,达到三颗星为合格,单项评分皆达到三颗星及以上的医院,方能进入最后的总分排序;根据单项评分相加所得总分,排序选出最终获医院。

  随着与医院管理团队的、交流,最佳医院管理团队的管理见解、奇思妙想一一从多年的探索中流淌出来。接下来,一箩筐的最佳医院管理团队之道即将新鲜出炉。当然,阅读、借鉴他人的精华,改良后为我所用,又何不是一大美事,一条捷径呢。他人的经验,无疑减少了自己的弯。

  更值得期待的是,2019年11月15日晚,在第十三届中国医院院长年会开幕式上,将举行隆重的颁典礼,由院长带领获团队共同领,展现医院的管理之魅。

  

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