网站首页 > 分类信息> 文章内容

想找工作的小伙伴看过来! 天津最新招聘信息

※发布时间:2019-1-9 4:54:47   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  俏师母

  (四)身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染性疾病,矫正视力左右眼均不低于1.0或5.0,无色盲色弱,普通话标准。吃苦耐劳,学习能力、执行能力强,能适应倒班及夜班工作,具有正常履行职责的身体条件及职位要求的工作能力;

  发布公告、报名、缴费、笔试、笔试成绩发布、现场资格审核、面试、面试成绩发布、体检、考察、公示。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关予以处理,后果由报考人员自负。

  资格审查:应聘人员需持身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、报名表和相关岗位所需的专业技术资格证书等材料(以上均需提供原件及复印件一份)到北方人才市场(天津市河西区友谊北29号)二楼进行资格审查,现场资格审查结果合格的,当场发放笔试准考证。

  招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的,应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

  笔试成绩按照职业能力测试、综合知识各50%的比例合成(即换算为100分制),笔试成绩保留2位小数。

  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  1.面试方式:面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线分。达不到及格线的,不予聘用。为面试的公开、与公平,面试的成绩当场通知考生。

  笔试成绩、面试成绩各保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为体检人员。

  面试结束后,考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

  因体检人选放弃或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员参加体检。体检具体事宜,另行通知。

  考察由天津市民委组织实施。考察内容包括应聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩由高分到低分,依次递补人员履行体检、考察程序。

  公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照程序办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,清后再决定是否聘用。

  因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依次递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

  

telegram中文